Все военнослужащие ВС РФ получают денежное довольствие. Если военнослужащий состоит в браке и не имеет брачного контракта с супругой, средства, заработанные им на воинской службе, по умолчанию являются общим доходом супругов.

Пункт 2 ст. 34 СК РФ указывает: «к имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности».

Общим имуществом считается только то имущество, которое указано в ст. 34 Семейного кодекса Российской Федерации, в т.ч. выплаты, не имеющие специального целевого назначения.

Данные выплаты по своей форме и по сути носят иной характер, чем средства денежного довольствия: это своего рода компенсационная сумма, которая не облагается НДФЛ, и имеет целевое назначение. Например, выплаты по ранению не является доходом военнослужащего. Следовательно, не являются общим имуществом супругом и не делятся между ними по правилам раздела имущества.

Иные единовременные выплаты, в том числе социальные выплаты при заключении контракта, пособия, начисляемые военнослужащим – участникам СВО и поступающие строго на расчетный счёт участника СВО, также не являются совместно нажитым в браке имуществом. В случае развода эти денежные средства разделу не подлежат. В случае гибели участника СВО эти денежные средства включаются в состав наследственной массы и распределяются между наследниками по закону (завещанию).

Семейный кодекс РФ указывает, что выплаты с целевым назначением не относятся к общему доходу супругов, соответственно, и любое имущество, приобретенное на выплаты, полученные за ранение, социальные пособия за участие в боевых действиях, не относится к общей собственности супругов. Об этом напрямую говориться в п. 15 постановления Пленума ВС РФ от 05.11.1998 г. № 15: «не является общим совместным имущество, приобретенное хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов».

По нашему мнению, да, у вас такое право есть, так как вы достигли предельного возраста пребывания в запасе (в настоящее время (в период мобилизации) именно этот возраст (пребывания в запасе) учитывается при применении указанного основания увольнения (по возрасту). 

Однако в настоящее время органы военного управления и некоторые суды при рассмотрении дел об оспаривании решений командования, связанных с неувольнением по возрасту, применяют Федеральный закон  от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", которым  вводится понятие предельного возраста пребывания на военной службе в период мобилизации, в период военного положения или в военное время.  Этим законом установлен единый указанный предельный возраст для всех военнослужащих (кроме генералов) - 65 лет.

При этом в самом законе имеется оговорка о том, что этот возраст устанавливается для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления его в силу (24.06.2023 г.).
Таким образом, можно предположить, что граждане, которые заключили контракт до 24.06.2023 г., или вовсе его не заключали, например, были призваны на военную службу по мобилизации, имеют право уволиться с военной службы в случае достижения предельного возраста пребывания в запасе.
Поскольку органы военного управления и суды (пока только нижестоящие) придерживаются такой позиции, то только обращение в суды кассационной инстанции, вплоть до Верховного Суда РФ, возможно, позволит получить нужный результат.
Не так давно Конституционный Суд РФ принял два решения, которыми, по сути, поддержал указанную позицию правоприменительной о том, что в период СВО не зависимо от того, когда был заключен контракт, право на увольнение по возрасту возникает только при достижении 65 лет.  Анализ указанных решений смотрите на нашем сайте.

При переезде необходимо перевести свое выплатное пенсионное дело в отделение Социального Фонда России по новому месту жительства или пребывания. Для этого обратитесь в территориальное отделение СФР, заполните заявление о доставке пенсии и сделайте в нем отметку о запросе выплатного дела.

Обратите внимание, что размер пенсии после переезда может измениться в большую или меньшую сторону - в зависимости от установленного регионального коэффициента. Например, при переезде в регионы Крайнего севера действует повышающий коэффициент, даже если нет северного стажа. А если пенсионер получает доплату до прожиточного минимума при переезде в регион с другим ПМ изменится и размер доплаты.

Если пенсия доставляется почтой России, может измениться дата получения., так как эта дата зависит от графика доставки в почтовом отделении по новому адресу. 

Если есть звание «Ветеран труда», при переезде может измениться порядок получения льгот, так как правила льготного обеспечения в этом вопросе устанавливают региональные власти. А льготы для граждан со статусом «Ветеран труда субъекта РФ» действуют только в том регионе, где он присвоен.

Как уменьшить госпошлину или получить отсрочку (рассрочку) по ее уплате?

Если вы не имеете возможности уплатить госпошлину единовременно и в полном размере, в некоторых случаях вы можете рассчитывать на уменьшение ее размера, освобождение от ее уплаты, отсрочку или рассрочку по ее уплате. Под отсрочкой понимают уплату госпошлины единовременно в полной сумме, но в более поздний срок, под рассрочкой - уплату поэтапно в течение установленного срока (п. 1 ст. 64 НК РФ).

1. Уменьшение размера госпошлины или освобождение от ее уплаты

Суд имеет право уменьшить размер госпошлины или полностью освободить вас от ее уплаты исходя из вашего имущественного положения. При этом судьи принимают решение самостоятельно, поскольку действующее законодательство этот процесс не регламентирует.

Чтобы обратиться в суд с просьбой уменьшения размера госпошлины либо освобождения от ее уплаты необходимо:  

• составить ходатайство об уменьшении госпошлины или об освобождении от ее уплаты; ходатайство можно оформить в виде самостоятельного документа или включить в текст заявления (в том числе искового заявления), с которым обращаетесь в суд;
• в ходатайстве укажите причину обращения в суд (предмет иска, основание для обращения с заявлением и т.д.), размер госпошлины, подлежащей уплате, причины, не позволяющие уплатить госпошлину в полном размере, а также желаемый (уменьшенный) размер госпошлины либо просьбу об освобождении от ее уплаты целиком; 
• подготовить документы, которые подтверждают, что в связи с имущественным положением вам затруднительно уплатить госпошлину в полном размере. Такими документами могут быть: справка (справки) о доходах и суммах налога физического лица, которая оформляется налоговым агентом (работодателем и др.); справка о постановке на учет в качестве безработного и о размере пособия; трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности (в бумажной или электронной форме), из которых следует, что вы в настоящее время не работаете; справка о размере пенсии; справки о составе семьи и наличии иждивенцев; справки о доходах совместно проживающих членов семьи и т.д.; 
• направить ходатайство и подтверждающие документы в суд: ходатайство (если оно оформлено как самостоятельный документ) и подтверждающие документы нужно приложить к заявлению (исковому заявлению), направляемому в суд (п. 1 ст. 132 ГПК РФ).

  2. Отсрочка (рассрочка) по уплате госпошлины (на примере госпошлины при обращении в суд)

Отсрочка по уплате госпошлины может быть предоставлена на срок не более года, рассрочка - на срок не более трех лет. Для получения отсрочки или рассрочки по уплате госпошлины при обращении в суд необходимо выполнить следующее: 

• проверить наличие оснований для предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате госпошлины - если ваше финансовое положение не позволяет уплатить госпошлину в установленный срок, однако имеются достаточные основания полагать, что вы сможете уплатить ее в течение срока, на который предоставляется отсрочка или рассрочка, при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств, предусмотренных пп. 1, 4 п. 2 ст. 64 НК РФ): вам причинен ущерб в результате стихийного бедствия, технологической катастрофы; ваше имущественное положение (без учета имущества, на которое в соответствии с законодательством РФ не может быть обращено взыскание) исключает возможность единовременной уплаты госпошлины; 
• составьте ходатайство о предоставлении отсрочки (рассрочки) и подготовьте подтверждающие документы: ходатайство должно содержать основание для предоставления вам отсрочки (рассрочки) по уплате госпошлины, сумму госпошлины и срок, на который вам необходима отсрочка (рассрочка). Данное ходатайство также может быть оформлено в виде самостоятельного документа или включено в текст заявления (в том числе искового заявления), с которым вы обращаетесь в суд.

Обратите внимание! На сумму госпошлины, по которой предоставлена отсрочка или рассрочка, в течение всего срока предоставления проценты не начисляются (п. 2 ст. 333.41 НК РФ).

При обращении в суд ходатайство о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате госпошлины (если оно оформлено как самостоятельный документ) и подтверждающие документы прикладываются к заявлению (исковому заявлению), направляемому в суд, который будет рассматривать дело.

Результатом рассмотрения ходатайства о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате госпошлины может быть как положительное, так и отрицательное решение судьи.

По общему правилу решение о предоставлении отсрочки (рассрочки) или об отказе в ее предоставлении должно быть принято в течение 10 рабочих дней со дня получения ходатайства. В случае необходимости запроса, в том числе у иных лиц, дополнительной информации в ходе рассмотрения заявления о предоставлении отсрочки или рассрочки судья вправе приостановить срок принятия решения, но не более чем на 20 календарных дней, о чем выносится соответствующее решение, о принятии которого вас уведомят.

Я работаю без официального трудоустройства, и работодатель не выплатил мне заработную плату за последние 2 месяца. Каковы мои шаги для взыскания невыплаченной суммы, и куда я могу обратиться за помощью? Какие права у меня есть в данной ситуации?

Кто имеет право считаться наследником первой очереди в случае наследования по закону? Какой процесс и порядок оспаривания завещания в российской правовой системе?

Наследниками первой очереди по закону признаются близкие родственники умершего: супруг, дети и родители. Если такие наследники отсутствуют или не принимают наследство, право на наследование переходит к наследникам второй очереди, к которым относятся братья, сестры, бабушки и дедушки усопшего.

Что касается оспаривания завещания, то это возможно в суде. Основные причины для оспаривания могут включать недееспособность завещателя на момент составления, нарушение процедуры составления завещания или если оно было составлено под влиянием угроз или обмана. Для этого наследнику, желающему оспорить завещание, необходимо предоставить соответствующие доказательства в суде. Процесс может быть достаточно сложным, поэтому рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу.

Поступил такой вопрос: "Я вступаю сейчас в наследство после смерти отца, знаю, что у него были кредиты, но пока нет точной информации, чтобы платить. Будут ли мне начислять неустойку?"

В судах сложился такой подход к разрешению вопросов о переходе кредитного обязательства к наследникам. Наследнику не должны начислять неустойку за просрочку выплаты кредита до истечения периода, необходимого для принятия наследства (6 месяцев со дня смерти наследодателя, по общему правилу).

Однако на проценты за пользование кредитными средствами это ограничение не распространяется. За деньги банка приходится платить в любом случае.

Поэтому за период принятия наследства вам, как наследнику, должны выставить к уплате только основной долг и проценты за пользование кредитом (согласно графику погашения).

Что ещё важно - открытие наследства не прерывает и не приостанавливает течение срока исковой давности по взысканию кредита в суде. Так что этот срок продолжает идти, если по кредиту возникла задолженность еще до смерти заемщика.

Наследнику необходимо это учесть и посчитать - не истек ли строк исковой давности ив 3 года. Если истек - о долге можно будет забыть.

До достижения какого возраста ребёнком мать имеет право на взыскание алиментов на своё содержание? Как законодательство определяет эти условия и есть ли какие-либо исключения или дополнительные факторы, которые могут повлиять на этот процесс?

В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации, мать ребёнка, находящаяся в декретном отпуске или ухаживающая за ребёнком до трёхлетнего возраста, имеет право на получение алиментов на своё содержание. Это право сохраняется до тех пор, пока ребёнку не исполнится три года. После достижения ребёнком этого возраста возможность получения алиментов на содержание матери теряет свою актуальность, за исключением случаев, когда это оговаривается отдельными соглашениями или судебными решениями.

Важно понимать, что право на алименты на содержание матери обусловлено её временной нетрудоспособностью, связанной напрямую с уходом за малолетним ребёнком. Если мать не осуществляет уход за ребёнком самостоятельно или ребёнок находится на полном обеспечении государства, право на алименты может быть утрачено. Дополнительные факторы, такие как состояние здоровья матери или ребёнка, могут увеличить этот период получения алиментов, если соответствующее решение будет вынесено судом.