Госбюро Ленобласти

Категория "имущество" охватывает и денежные активы. В частности, физическая наличность относится к движимому имуществу, в то время как безналичные средства рассматриваются как иное имущество, согласно положениям статьи 128 и пункта 2 статьи 130 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В качестве примера можно рассмотреть ситуацию, когда судебные органы накладывают арест на имущество в целях обеспечения исковых требований. Данная мера включает в себя и блокировку денежных средств, находящихся на банковских счетах должника, а также тех, которые могут поступить на эти счета в будущем. Это регламентируется пунктом 1 части 1 статьи 91 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 140 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Все военнослужащие ВС РФ получают денежное довольствие. Если военнослужащий состоит в браке и не имеет брачного контракта с супругой, средства, заработанные им на воинской службе, по умолчанию являются общим доходом супругов.

Пункт 2 ст. 34 СК РФ указывает: «к имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности».

Общим имуществом считается только то имущество, которое указано в ст. 34 Семейного кодекса Российской Федерации, в т.ч. выплаты, не имеющие специального целевого назначения.

Данные выплаты по своей форме и по сути носят иной характер, чем средства денежного довольствия: это своего рода компенсационная сумма, которая не облагается НДФЛ, и имеет целевое назначение. Например, выплаты по ранению не является доходом военнослужащего. Следовательно, не являются общим имуществом супругом и не делятся между ними по правилам раздела имущества.

Иные единовременные выплаты, в том числе социальные выплаты при заключении контракта, пособия, начисляемые военнослужащим – участникам СВО и поступающие строго на расчетный счёт участника СВО, также не являются совместно нажитым в браке имуществом. В случае развода эти денежные средства разделу не подлежат. В случае гибели участника СВО эти денежные средства включаются в состав наследственной массы и распределяются между наследниками по закону (завещанию).

Семейный кодекс РФ указывает, что выплаты с целевым назначением не относятся к общему доходу супругов, соответственно, и любое имущество, приобретенное на выплаты, полученные за ранение, социальные пособия за участие в боевых действиях, не относится к общей собственности супругов. Об этом напрямую говориться в п. 15 постановления Пленума ВС РФ от 05.11.1998 г. № 15: «не является общим совместным имущество, приобретенное хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов».

Предпенсионный возраст – это период, предшествующий выходу человека на пенсию. Критерии определения предпенсионеров варьируются в зависимости от конкретной льготы. В контексте трудовых отношений и занятости, предпенсионерами считаются лица, которым до пенсии осталось не более пяти лет. Однако, при получении налоговых преференций, общепринято считать предпенсионерами женщин в возрасте от 55 до 60 лет и мужчин от 60 до 65 лет.
Возможность стать предпенсионером появляется и раньше установленного срока при оформлении досрочного выхода на пенсию. Например, женщины, работающие водителями общественного транспорта и обладающие необходимым стажем, имеют право на выход на пенсию в 50 лет. Следовательно, трудовые льготы для них будут доступны уже с 45 лет.

Вы можете обратиться в Кадровый центр Ленинградской области. Центр помогает ветеранам и участникам СВО в приоритетном порядке найти работу, повысить квалификацию или получить востребованную профессию.

Да, сделку можно оспорить. По ст. 178 ГК РФ сделка, совершённая под влиянием существенного заблуждения, может быть признана судом недействительной. Скрытые недостатки, влияющие на безопасность и пригодность жилья, считаются существенным заблуждением. Для защиты прав нужно собрать доказательства (техпаспорт, акт осмотра, заключение эксперта) и подать иск в суд. Срок исковой давности — 1 год с момента, когда истец узнал об обстоятельствах, дающих основание оспаривать сделку (ст. 181 ГК РФ).

Да. Изменение условий договора после государственной регистрации перехода права возможно в следующих формах:

Дополнительное соглашение. Стороны вправе заключить дополнительное соглашение об изменении условий договора (например, изменение порядка оплаты, рассрочка, корректировка площади по результатам уточнения). Дополнительное соглашение составляется в письменной форме и подлежит государственной регистрации, если оно изменяет содержание зарегистрированного права (например, размер обременения в виде ипотеки).

Изменение условий через суд. По требованию одной из сторон суд вправе изменить условия договора при существенном нарушении другой стороной или в иных случаях, предусмотренных законом или договором (статья 452 ГК РФ).

Важно: изменение договора не прекращает ранее возникшие обязательства и не отменяет регистрацию перехода права, если иное не предусмотрено соглашением или решением суда. Условия, не затрагивающие существо зарегистрированного права (например, порядок оплаты), могут изменяться без регистрации, но целесообразно оформлять такие изменения письменно.

Члены семьи погибшего участника СВО имеют право на ряд мер социальной поддержки.

Пенсия по потере кормильца. Нетрудоспособные члены семьи, состоявшие на иждивении погибшего, имеют право на государственную пенсию по случаю потери кормильца. К числу нетрудоспособных членов семьи относятся, в частности, несовершеннолетние дети, а также дети, обучающиеся по очной форме (до окончания обучения, но не старше 23 лет). Пасынки приравниваются к родным детям, если они находились на иждивении погибшего. Назначение пенсии осуществляется Социальным фондом России по месту жительства заявителя.

Удостоверение члена семьи ветерана боевых действий. Для оформления удостоверения необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства либо в органы исполнительной власти субъекта РФ, уполномоченные на выдачу таких удостоверений. Потребуются:

документы, подтверждающие родство с погибшим;
свидетельство о смерти либо решение суда об установлении факта гибели;
документы, подтверждающие статус погибшего как ветерана боевых действий (справка из воинской части, выписка из приказа и т. д.).
Удостоверение члена семьи ветерана боевых действий даёт право на меры социальной поддержки, предусмотренные Федеральным законом «О ветеранах», включая компенсацию 50% расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, обеспечение путёвками в санаторно-курортные организации, внеочередное оказание медицинской помощи и иные гарантии.

Да, работник, вернувшийся с военной службы, имеет дополнительные гарантии при сокращении штата.

Согласно ч. 10 ст. 351.7 ТК РФ, в течение 3 месяцев после окончания военной службы по мобилизации или контракту работодатель не вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с таким сотрудником — за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП. Это значит, что даже при сокращении численности или штата работника нельзя уволить в указанный трёхмесячный период.

Кроме того, при сокращении действует общее правило о преимущественном праве на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ): преимущество имеют сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной квалификации предпочтение отдаётся отдельным категориям работников (например, единственным кормильцам, лицам с иждивенцами и др.). Гарантии по ст. 351.7 ТК РФ действуют сверх этих общих правил и носят специальный характер — они прямо защищают работников, вернувшихся со службы.

Если работодатель всё же издаёт приказ об увольнении в нарушение этих норм, сотруднику следует:

Зафиксировать факт увольнения: получить копию приказа, расчётные документы, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности.
Подать письменную претензию работодателю с требованием отменить приказ и восстановить на работе, сославшись на ч. 10 ст. 351.7 ТК РФ. Претензию лучше направить заказным письмом либо через электронную почту с подтверждением отправки, а также продублировать через канцелярию с отметкой о приёме.
Обратиться за защитой трудовых прав в один из органов:
в Государственную инспекцию труда (в том числе онлайн через сервис Роструда);
в прокуратуру;
в суд — с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. По трудовым спорам срок обращения в суд составляет 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

Важно: указанные гарантии распространяются именно на случаи возвращения с военной службы и действуют в течение первых 3 месяцев. По истечении этого срока применяются общие правила сокращения, но и тогда работник сохраняет право на все стандартные гарантии (уведомление за 2 месяца, предложение имеющихся вакансий, выходное пособие и т. д.).