Госбюро Ленобласти

Категория "имущество" охватывает и денежные активы. В частности, физическая наличность относится к движимому имуществу, в то время как безналичные средства рассматриваются как иное имущество, согласно положениям статьи 128 и пункта 2 статьи 130 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В качестве примера можно рассмотреть ситуацию, когда судебные органы накладывают арест на имущество в целях обеспечения исковых требований. Данная мера включает в себя и блокировку денежных средств, находящихся на банковских счетах должника, а также тех, которые могут поступить на эти счета в будущем. Это регламентируется пунктом 1 части 1 статьи 91 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 140 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Все военнослужащие ВС РФ получают денежное довольствие. Если военнослужащий состоит в браке и не имеет брачного контракта с супругой, средства, заработанные им на воинской службе, по умолчанию являются общим доходом супругов.

Пункт 2 ст. 34 СК РФ указывает: «к имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности».

Общим имуществом считается только то имущество, которое указано в ст. 34 Семейного кодекса Российской Федерации, в т.ч. выплаты, не имеющие специального целевого назначения.

Данные выплаты по своей форме и по сути носят иной характер, чем средства денежного довольствия: это своего рода компенсационная сумма, которая не облагается НДФЛ, и имеет целевое назначение. Например, выплаты по ранению не является доходом военнослужащего. Следовательно, не являются общим имуществом супругом и не делятся между ними по правилам раздела имущества.

Иные единовременные выплаты, в том числе социальные выплаты при заключении контракта, пособия, начисляемые военнослужащим – участникам СВО и поступающие строго на расчетный счёт участника СВО, также не являются совместно нажитым в браке имуществом. В случае развода эти денежные средства разделу не подлежат. В случае гибели участника СВО эти денежные средства включаются в состав наследственной массы и распределяются между наследниками по закону (завещанию).

Семейный кодекс РФ указывает, что выплаты с целевым назначением не относятся к общему доходу супругов, соответственно, и любое имущество, приобретенное на выплаты, полученные за ранение, социальные пособия за участие в боевых действиях, не относится к общей собственности супругов. Об этом напрямую говориться в п. 15 постановления Пленума ВС РФ от 05.11.1998 г. № 15: «не является общим совместным имущество, приобретенное хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов».

Предпенсионный возраст – это период, предшествующий выходу человека на пенсию. Критерии определения предпенсионеров варьируются в зависимости от конкретной льготы. В контексте трудовых отношений и занятости, предпенсионерами считаются лица, которым до пенсии осталось не более пяти лет. Однако, при получении налоговых преференций, общепринято считать предпенсионерами женщин в возрасте от 55 до 60 лет и мужчин от 60 до 65 лет.
Возможность стать предпенсионером появляется и раньше установленного срока при оформлении досрочного выхода на пенсию. Например, женщины, работающие водителями общественного транспорта и обладающие необходимым стажем, имеют право на выход на пенсию в 50 лет. Следовательно, трудовые льготы для них будут доступны уже с 45 лет.

Вы можете обратиться в Кадровый центр Ленинградской области. Центр помогает ветеранам и участникам СВО в приоритетном порядке найти работу, повысить квалификацию или получить востребованную профессию.

Заявление подаётся в районный суд по месту жительства заявителя в порядке особого производства (гл. 30 ГПК РФ). К заявлению прикладывают: документы, подтверждающие родство; сведения о последнем месте нахождения военнослужащего (справки из воинской части, выписки, сообщения военкомата); доказательства отсутствия сведений о месте пребывания в течение длительного времени. Важно: для участников СВО суды учитывают специфику получения подтверждающих документов и могут истребовать сведения по судебному запросу.

По общему правилу, граждане обязаны своевременно и полностью вносить плату за коммунальные услуги, а неиспользование лицами жилых помещений не является основанием для невнесения платы за коммунальные услуги. Законодательством предусмотрена возможность перерасчета размера платы за отдельные виды коммунальных услуг при временном, то есть более 5 полных календарных дней подряд, отсутствии потребителя в жилом помещении, не оборудованном индивидуальным или общим прибором учета.

Перерасчет за теплоснабжение, содержание и текущий ремонт общего имущества многоквартирного дома перерасчетам в связи с отсутствием в жилом помещении не подлежат.
Перерасчет размера платы за коммунальные услуги осуществляется исполнителем в течение 5 рабочих дней после получения письменного заявления потребителя о перерасчете размера платы за коммунальные услуги, поданного до начала периода временного отсутствия потребителя или не позднее 30 дней после окончания периода временного отсутствия потребителя.
Период временного отсутствия потребителя, за который может быть произведен перерасчет составляет не более 6 месяцев.

В заявлении о перерасчете указываются фамилия, имя и отчество каждого временно отсутствующего потребителя, день начала и окончания периода его временного отсутствия в жилом помещении. К заявлению о перерасчете должны прилагаться документы, подтверждающие продолжительность периода временного отсутствия потребителя. В качестве документов, подтверждающих продолжительность периода временного отсутствия потребителя по месту постоянного жительства, могут использоваться копии командировочного удостоверения, справки о нахождении на лечении в стационаре, проездных билетов, счетов за проживание в гостинице и иные документы, которые, по мнению потребителя, подтверждают факт и продолжительность временного отсутствия потребителя в жилом помещении.

Согласно требованиям трудового законодательства, работника принимают на работу без испытательного срока, если только это не предусмотрено трудовым договором.
Статья 70 Трудового Кодекса устанавливает, что испытание при приеме на работу допустимо только при заключении трудового договора и должно быть четко оговорено в е документа. Работодатель не имеет права изменять условия трудового договора после его подписания.
Если работник начал выполнять свои обязанности без официального оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в договор только при условии, что стороны заключили письменное соглашение об этом до начала работы.

Пропущенный срок принятия наследства можно восстановить, если:
*наследник не знал и не должен был знать об открытии наследства;
*были уважительные причины.

Примеры уважительных причин:
1.Тяжёлая болезнь;
2.Длительная командировка;
3.Нахождение за границей;
4.Уход за тяжелобольным родственником.

Как восстановить пропущенный срок:
1.Через суд
Обратиться в суд нужно в течение 6 месяцев после того, как закончились причины пропуска срока
2.Через нотариуса
Восстановить срок через нотариуса можно, если остальные наследники подпишут согласие на включение человека, пропустившего срок, в список принимающих наследство