Часто задаваемые вопросы

Право на пенсионное обеспечение имеют все граждане РФ. Но некоторые категории имеют право сразу на две пенсии одновременно. 

Например:

- некоторые военнослужащие могут получать страховую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности;

- участники Великой Отечественной войны и граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

- получать военную пенсию и пенсию по старости могут бывшие военнослужащие, которые достигли пенсионного возраста и имеют необходимый военный стаж, а также обычный страховой стаж;

- государственная пенсия по потере кормильца и страховая пенсия по старости или инвалидности (это родители военнослужащих, погибших (умерших) во время военной службы или умерших от военной травмы уже после увольнения; вдовы военнослужащих, погибших во время военной службы по призыву вследствие военной травмы; нетрудоспособные члены семей граждан, которые получили или перенесли лучевую или другую болезнь, связанную с радиационным воздействием  катастрофы на Чернобыльской АЭС; нетрудоспособные члены семей граждан, которые получили инвалидность при ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС; члены семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов);

- пенсия за выслугу лет или по инвалидности и страховая пенсия (граждане из числа космонавтов и военнослужащие могут получать одновременно пенсию за выслугу лет или по инвалидности и страховую пенсию по старости без фиксированной выплаты к страховой пенсии);

- также одновременно получать пенсию за выслугу лет и долю страховой пенсии по старости могут работники летно-испытательного состава; федеральные государственные гражданские служащие;

- страховая пенсия по старости и корпоративная пенсия: за граждан, которые работают официально, работодатель отчисляет страховые взносы. В старости такие работники смогут получать страховую пенсию, которая состоит из фиксированной и страховой частей. Последняя формируется из взносов, уплаченных работодателем. В некоторых организациях страховые взносы переводят не только в СФР, но и на специальные счета работников в негосударственных пенсионных фондах (НПФ). Такую пенсию называют корпоративной. Часто ее назначают женщинам, которым исполнилось 55 лет, и мужчинам, которым исполнилось 60 лет.
Корпоративная пенсия — вид накопительной пенсии. В ее формировании обычно участвуют сотрудник и работодатель. Они вместе делают накопления, из которых работник, достигнув определенного возраста, сможет получить дополнительные выплаты в старости. Программы корпоративных пенсий могут отличаться друг от друга в разных компаниях. Все зависит от того, с каким НПФ сотрудничает работодатель. Например, некоторые фонды предлагают несколько вариантов формирования корпоративной пенсии:
Где-то корпоративные пенсии положены на определенный срок, а где-то бессрочно.

- военная пенсия и пенсия по старости: если военный уволился со службы, получил право на военную пенсию, а затем трудоустроился на гражданскую должность, он может получить право на страховую пенсию.