В Государственную Думу внесли законопроект о стажировках в сфере труда для студентов и выпускников.
В Государственную Думу Российской Федерации внесли изменения ст.ст. 58, 59 и 351.8 Трудового кодекса РФ, а также введении новой ст. 351.9 об особенностях регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда.
Согласно проекту, такой стажировкой предложили считать деятельность, реализуемую на основании срочного трудового соглашения между работодателем и стажером для приобретения им первичного опыта профессиональной деятельности, практических навыков и адаптации к трудовой деятельности.
При заключении такого договора в наименовании должности будет указываться, что работник является стажером.
Согласно изменениям, соглашение должно заключаться не позднее одного года после получения профессионального образования или после профессионального обучения. При этом срок стажировки в сфере труда не может превышать шести месяцев.
Работодатель должен обеспечить для стажера наставничество, чтобы помочь ему овладеть навыками работы на производстве или рабочем месте по полученной профессии.
Согласно проекту, такой стажировкой предложили считать деятельность, реализуемую на основании срочного трудового соглашения между работодателем и стажером для приобретения им первичного опыта профессиональной деятельности, практических навыков и адаптации к трудовой деятельности.
При заключении такого договора в наименовании должности будет указываться, что работник является стажером.
Согласно изменениям, соглашение должно заключаться не позднее одного года после получения профессионального образования или после профессионального обучения. При этом срок стажировки в сфере труда не может превышать шести месяцев.
Работодатель должен обеспечить для стажера наставничество, чтобы помочь ему овладеть навыками работы на производстве или рабочем месте по полученной профессии.
