Выездной прием с целью БЮП в ЛОГБУ «Лодейнопольский центр социального обслуживания населения „Возрождение“».
15 октября 2026 года в ЛОГБУ «Лодейнопольский центр социального обслуживания населения „Возрождение“» ведущий юрисконсульт ГКУ «Госбюро ЛО» провел личный приём посетителей и работников учреждения.
В ходе встречи специалист Бюро дал подробные устные консультации по темам, которые затрагивают права работников и меры поддержки для семей участников СВО.
*Трудовые гарантии для работников, ушедших на военную службу.
Разъяснён порядок защиты трудовых прав сотрудников, которые поступили на военную службу по контракту в период мобилизации либо заключили контракт о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ или Росгвардии. Специалист Учреждения рассказал, какие гарантии закреплены за такими работниками по ТК РФ, как оформляется приостановление трудового договора и что важно учесть при возвращении на рабочее место.
*Дополнительные выходные для ухода за ребёнком‑инвалидом.
Проконсультировали по предоставлению дополнительных оплачиваемых выходных дней работникам, которые ухаживают за детьми‑инвалидами. Специалист пояснил, сколько дней положено, как их оформить через работодателя, какие документы нужно представить и какие типичные ошибки могут привести к отказу в предоставлении льготы.
*Стипендия Губернатора ЛО для детей участников СВО.
Отдельный блок вопросов касался порядка оформления ежемесячной стипендии Губернатора Ленинградской области для детей участников специальной военной операции, которые учатся по программам среднего профессионального и высшего образования. Юрист пошагово объяснил, кто имеет право на выплату, какие документы необходимо собрать и куда подавать заявление, а также на какие нормативные акты стоит опираться при возникновении спорных ситуаций.
В ходе встречи специалист Бюро дал подробные устные консультации по темам, которые затрагивают права работников и меры поддержки для семей участников СВО.
*Трудовые гарантии для работников, ушедших на военную службу.
Разъяснён порядок защиты трудовых прав сотрудников, которые поступили на военную службу по контракту в период мобилизации либо заключили контракт о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ или Росгвардии. Специалист Учреждения рассказал, какие гарантии закреплены за такими работниками по ТК РФ, как оформляется приостановление трудового договора и что важно учесть при возвращении на рабочее место.
*Дополнительные выходные для ухода за ребёнком‑инвалидом.
Проконсультировали по предоставлению дополнительных оплачиваемых выходных дней работникам, которые ухаживают за детьми‑инвалидами. Специалист пояснил, сколько дней положено, как их оформить через работодателя, какие документы нужно представить и какие типичные ошибки могут привести к отказу в предоставлении льготы.
*Стипендия Губернатора ЛО для детей участников СВО.
Отдельный блок вопросов касался порядка оформления ежемесячной стипендии Губернатора Ленинградской области для детей участников специальной военной операции, которые учатся по программам среднего профессионального и высшего образования. Юрист пошагово объяснил, кто имеет право на выплату, какие документы необходимо собрать и куда подавать заявление, а также на какие нормативные акты стоит опираться при возникновении спорных ситуаций.
